Paket teslimat hizmeti – devralma – uyarı cezaları – ücretler

[ultimate_heading main_heading=”Paketzustelldienst: Übernahme von Verwarnungsgeldern kein Arbeitslohn?” alignment=”left”][/ultimate_heading]

Uyarı cezaları, para cezaları vb.

normalde ticari giderler veya gelirle ilgili giderler olarak düşülemez (bkz. § 4 paragraf 5 no. 8 ve § 9 paragraf 5 EStG). Bir işverenin çalışanına para cezalarını geri ödediği durumlarda, işveren
Geri ödemenin çalışan için vergiye tabi ücret olarak değerlendirilip değerlendirilmeyeceği sorusu ortaya çıkmaktadır. Federal Maliye Mahkemesi’nin eski bir kararına göre, paket teslimat hizmeti veren bir işverenin, şoförlerinin (durmama kuralını ihlal etmeleri nedeniyle) neden olduğu uyarı cezalarını ağırlıklı olarak kendi ticari çıkarları doğrultusunda ödemesi durumunda ücret vergisine tabi bir ücret söz konusu değildir.

İlk Derece Mahkemesinin yakın tarihli bir kararında

Öte yandan, bir nakliye firmasının şoförlerine sürüş ve dinlenme sürelerini ihlal ettikleri için uyguladığı para cezalarının üstlenilmesi iş karşılığı ücret olarak değerlendirilmiş; bu durumda işverenin kendi ticari menfaati reddedilmiştir.

Bu arada bir vergi mahkemesi, Federal Mali Mahkeme’nin eski içtihadını takip ederek, park ihlalleri nedeniyle sürücülerine ödenen uyarı ücretlerini ücret olarak değerlendirmeyen bir paket dağıtım hizmeti lehine karar verdi. Ancak, ihtilaf konusu davanın kendine has özellikleri vardı: Uyarı cezaları sürücülerine değil paket teslimat servisine kesilmişti; ülke çapında faaliyet gösteren işveren, Karayolu Trafik Kanunu’nun 46. Maddesi uyarınca, duraklama yapılmayan bölgeler veya yaya bölgeleri gibi izin verilmeyen alanlarda yükleme ve boşaltma için kısa süreli duraklamalara izin veren muafiyetler için çeşitli şehirlerde başvuruda bulunmuştu. Mali Mahkemenin görüşüne göre, koli teslimatı sırasında çalışanlar tarafından park ihlalleri için uyarı cezalarının ödenmesi, şirketin çok baskın menfaatine yapıldığı için vergiye tabi ücretlere yol açmamıştır.

Bu karara karşı temyiz başvurusunda bulunulmuş olup, davanın sonucu beklenmektedir.

 

(Bu konuda daha fazla yorum ve bilgi 07/2018 sayılı bilgilendirme mektubumuzun 5. maddesinde bulunabilir).

[bsf-info-box icon=”Defaults-flag” icon_size=”32″ pos=”left”]

A) Newsletter bestellen

Immer gut informiert sein, verpassen Sie keine Neuigkeiten mehr! Mit unserem Newsletter-Service erhalten Sie stets aktuelle Informationen rund um unsere Kanzlei und dies bequem per E-Mail (z.B. geänderte Öffnungszeiten usw.). Selbstverständlich können Sie sich jederzeit problemlos vom Newsletter wieder abmelden. Am Ende eines jeden Newsletters finden Sie einen entsprechenden Abmeldelink. Geben Sie dazu einfach Ihre E-Mail Adresse ein…

B) Informationsbrief abonnieren

Bequem per E-Mail. Zur Anmeldung einfach Ihre E-Mailadresse eingeben und schon bekommen Sie die aktuellste Version unseres Informationsbriefes zugesandt.
Ihr Vorteil bei Registrierung: Sie erhalten diesen immer aktuell zum Anfang eines jeden Monats.

C) Blog via E-Mail abonnieren

Geben Sie Ihre E-Mail-Adresse an, um diesen Blog zu abonnieren und Benachrichtigungen über neue Beiträge via E-Mail zu erhalten.

[/bsf-info-box]