Marjinal olarak çalışan eş – devir – araba – izin verilebilir mi?
Marjinal bir istihdam ilişkisi (mini iş) için
özel düzenlemeler geçerlidir: Maaş düzenli olarak aylık 450 Euro’yu aşmıyorsa, ücret vergisi amacıyla maaşın %2’si oranında sabit bir vergi oranı dikkate alınır; bazı durumlarda sosyal sigorta için özel katkı oranları uygulanır.
Prensip olarak, aşağıdaki hususlar çerçevesinde
Marjinal bir istihdam ilişkisi söz konusu olduğunda, çalışana özel kullanımı için %1 kuralına göre vergilendirilen bir şirket aracı da sağlanabilir. Köln Mali Mahkemesi, her iki düzenlemenin (marjinal istihdam ve %1 düzenlemesi) kombinasyonuna, eşler arası bir istihdam ilişkisi olması halinde de izin verilip verilemeyeceği sorusunu ele almıştır. Bir anlaşmazlıkta, arabanın özel kullanımından elde edilen parasal fayda, marjinal istihdamdan elde edilen ücretten mahsup edildi ve sonuçta ayda sadece 15 avroluk bir maaş ödendi. Mahkeme, bu anlaşmanın emsal karşılaştırmasına uygun olduğuna ve dolayısıyla eşler arasındaki istihdam ilişkisinin tanınması gerektiğine karar vermiştir. Değerlendirme, örneğin ayak işleri gibi fiili iş kullanımının kapsamını ve aracın değerini de içermelidir. Bu nedenle işveren, araba için yapılan harcamaları ve eşinin maaşını iş gideri olarak dikkate alabilir.
Ayrıca durum,
mini iş çerçevesinde eşe masraf paylaşımı olmaksızın ücretsiz ve sınırsız özel kullanım izni verilmiş olması mahkeme için bir rol oynamamıştır. Bu da mantıksız değildi çünkü %1 kuralına göre belirlenen ücret payı, özel olarak yapılan kilometre miktarından bağımsızdı. Ancak mahkeme, marjinal bir iş ilişkisi bağlamında hangi durumlarda araç sağlanmasının olağan olmadığı (veya artık olağan olmadığı) konusunda genel bir deneyim kuralı bulunmadığını da kabul etmiştir.
Her iki davada da Köln Mali Mahkemesi’nin kararlarına karşı temyiz başvurusunda bulunulduğu için, Federal Mali Mahkeme’nin bu konuda nasıl bir karar vereceği henüz belli değil.
(Bu konuda daha fazla yorum ve bilgi 08/2018 sayılı bilgilendirme mektubumuzun 7. maddesinde bulunabilir).