Azaltılmış vergilendirme – kıdem tazminatı – fesih sözleşmesi

İşten çıkarma ödemeleri durumunda

genellikle kaybedilen veya vazgeçilen gelirin telafisidir ve bunun için bir vergi indirimi (beşte bir kuralı olarak adlandırılır) düşünülebilir. Bunun için ön koşul, bir gelir birikiminin olmasıdır. Bu durum, tazminat ödemesine ek olarak, vergi mükellefinin iş ilişkisi kesintiye uğramadan devam etmiş olsaydı alacağı maaştan toplamda daha yüksek bir gelir elde etmesi halinde söz konusudur.

Federal Mali Mahkeme yakın tarihli bir kararında

erken emeklilikle sonuçlanan bir fesih sözleşmesi sırasında tazminatın indirimli vergilendirilmesine karar vermiştir. Mahkeme, iş ilişkisinin (karşılıklı mutabakatla) sona erdirilmesi bağlamında bir kıdem tazminatı ödenmesi durumunda, prensip olarak iş kaybı tazminatının varsayılabileceğini ve böylece indirimli vergilendirmenin dikkate alınabileceğini açıklığa kavuşturmuştur.

Buna ek olarak, mahkeme, bir gelir birleşmesi olup olmadığına ilişkin karşılaştırmaya, vergilendirme payı ile birlikte müteakip emeklilik gelir inin de dahil edilmesi gerektiğini açıklığa kavuşturmuştur.

Bu karara göre, bir kıdem tazminatı anlaşması altında yapılan fesih sözleşmelerinde, bir gelir birikimi de varsa, bunun bir lehtar tazminatı olduğu düzenli olarak varsayılabilir.

(Daha fazla yorum ve bilgi 11/2018 sayılı bilgilendirme mektubumuzda bulunabilir).