“Doldurulmamış çörekler ve iş yerinde sıcak bir içecek bir “yemek” değildir.”

Nakit ücretlere ek olarak, bir çalışanın ücret vergisine ve sosyal güvenlik katkılarına tabi ücretleri genellikle ayni yardımları ve çalışanın işiyle bağlantılı olarak işvereninden aldığı diğer yardımları içerir.

Örneğin, çalışan işvereninden ücretsiz (iş günü) yemek alıyorsa, bu menfaatin değeri düzenli olarak ayni ücretin sabit oranlı değeri ile ücrete eklenmelidir.

Doldurulmamış çörekler – yemek değil

Federal Mali Mahkeme, şirkette ücretsiz olarak verilen açma ve sıcak içeceğin bu yönetmelik anlamında bir “yemek” olmadığını açıkladı. Söz konusu davada, ekmekler simit, sultana, çikolatalı vb. ekmeklerdi; tereyağı, reçel ya da söğüş et gibi malzemeler verilmiyordu.

Dikkat

Mahkeme, verilen yemeğin, şirkette olumlu çalışma koşulları yaratmaya (sadece) hizmet eden, vergilendirilemeyen “ilgi” olarak değerlendirmiştir. Bir ücret vergisi düzenlemesi nedeniyle, bu tür dikkatler düzenli olarak vergiye tabi ücretlere ait değildir.