Birkaç yıllık çalışma için vergiden ayrıcalıklı ücret olarak fazla mesai tazminatının geri ödemeleri.

Cari gelirin bir takvim yılı içinde düzenli olarak elde edilemeyen olağanüstü gelirle (örneğin birkaç yıllık faaliyetler için tazminat veya ücret) çakışması halinde, bu durum artan oranlı vergi oranı nedeniyle ek yüklere yol açabilir. Olağanüstü gelirin bir yıl içinde birlikte ödenmesi durumunda, genellikle beşte bir kuralına göre vergilendirme (bkz. § 34, paragraf 1 EStG) dikkate alınır. Bu durumda, ilerleme etkisini azaltmak için vergiden muaf gelir beş yıla eşit olarak dağıtılır.

Münster Mali Mahkemesi, bir fesih sözleşmesi temelinde geçmiş birkaç yıl için tek seferde ödenen fazla mesai ücretlerinin Alman Gelir Vergisi Kanunu’nun 34 (1) maddesi uyarınca vergiye tabi olmadığına karar verdi. 1 EStG yararlanıcılardır. Vergi mahkemesine göre, kazanılmış ücretlerin sadece geri ödemeleri bile – geri ödeme süresi (en az) iki değerlendirme dönemine yayılmışsa ve 12 aydan uzun sürmüşse – olağanüstü gelire yol açabilir.

Mahkemenin görüşüne göre, alınan ücretin toplamının, her biri belirli bir yıla atfedilebilecek çeşitli tutarlardan oluşması önemsizdir.

Vergi mahkemesi, beşte bir kuralının fazla mesai ücretine uygulanmasını kabul etmiş ve temyize izin vermiştir. Federal Mali Mahkeme, fazla mesai için yapılan ödemelerin toplu iş sözleşmesi kapsamına girip girmeyeceği sorusunu açıkça açık bıraktığından, yeni gelişmelerin beklenmesi gerekebilir.