Şirket emeklilik planı geliştirilmiş terfi.
İşverenler toplu sözleşmelerle yükümlü kılınabilir,
Çalışanın mesleki emeklilik planını, ücretini ( ertelenmiş tazminat) dönüştürerek finanse etmek. Ertelenmiş tazminat durumunda işveren, ertelenmiş tazminat yoluyla sosyal güvenlik primlerinden tasarruf ettiği ölçüde, dönüştürülen maaşın %15 ‘ini ek olarak ilgili emeklilik kurumlarına sübvansiyon olarak aktarmalıdır; sübvansiyonun kendisi (vergiden muaf) ertelenmiş tazminatın bir parçasıdır.
Sosyal güvenlik primlerindeki tasarruf böylece çalışanın yararına olmaktadır. Zorunlu sübvansiyon, 1 Ocak 2019 tarihinde veya sonrasında akdedilen ertelenmiş tazminat sözleşmeleri için geçerlidir. 2019’dan önce imzalanan “büyükbaba anlaşmaları” için bu düzenleme yalnızca 1 Ocak 2022’den itibaren geçerli olacaktır.
(Daha fazla yorum, bilgi ve örnek 04/2019 sayılı bilgilendirme mektubumuzda bulunabilir).
A) Sipariş bülteni
Her zaman haberdar olun, başka haberleri kaçırmayın! Haber bülteni hizmetimiz sayesinde hukuk büromuzla ilgili en son bilgileri her zaman e-posta yoluyla alacaksınız (örneğin değişen çalışma saatleri vb.). Elbette, istediğiniz zaman haber bülteni aboneliğinizi kolayca iptal edebilirsiniz. Her bültenin sonunda ilgili bir abonelikten çıkma bağlantısı bulacaksınız. E-posta adresinizi girmeniz yeterlidir…
B) Bilgilendirme mektubuna abone olun
[/vc_message][ultimate_spacer height=”50″]Neumann & Walczak – Steuerberatungsgesellschaft GmbH – Robert-Bosch-Strasse 1 – 59439 Holzwickede
Neumann & Walczak Vergi Danışmanları – Ortaklık –
Robert-Bosch-Strasse 1 – 59439 Holzwickede
Web sitesi: www.neumann-walczak.de – E-posta: info@neumann-walczak.de
Telefon: (0049) 02301 – 91 291 0 – Faks: (0049) 02301 – 91 291 21