Sınırsız devam – daha yüksek süre sınırları – kısa dönemli çalışanlar
Mevcut bir yasa taslağına göre, 2015 yılından bu yana (geçici olarak) geçerli olan kısa süreli iş ilişkileri için daha yüksek zaman sınırlarının – orijinal planların aksine – 2019’dan sonraki yıllar için geçerli olmaya devam etmesi planlanmaktadır.
Bundan sonra istihdam
Faaliyetin başlangıçtan itibaren en fazla 3 ay (haftalık tam çalışma saatleri olması durumunda) veya 70 iş günü (haftada 5 iş gününden az olması durumunda) ile sınırlı olması halinde sosyal güvenlik katkılarından düzenli olarak muaftır.
Bu zaman sınırları artık süresiz olarak uygulanacaktır.
(Daha fazla yorum ve bilgi 11/2018 sayılı bilgilendirme mektubumuzda bulunabilir).
[vc_masonry_media_grid grid_id=”vc_gid:1543235621299-04f1750a-764c-2″]
[vc_message]
A) Sipariş bülteni
Her zaman haberdar olun, başka haberleri kaçırmayın! Haber bülteni hizmetimiz sayesinde hukuk büromuzla ilgili en son bilgileri her zaman e-posta yoluyla alacaksınız (örneğin değişen çalışma saatleri vb.). Elbette, istediğiniz zaman haber bülteni aboneliğinizi kolayca iptal edebilirsiniz. Her bültenin sonunda ilgili bir abonelikten çıkma bağlantısı bulacaksınız. E-posta adresinizi girmeniz yeterlidir…